پاورینت بررسی ویژگیهای مدیریت کارآفرینی
پاورینت بررسی ویژگیهای مدیریت کارآفرینی – kermanago
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 416 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 106
پاورینت بررسی ویژگیهای مدیریت کارآفرینی در 106 اسلاید قابل ویرایش همراه با تصاویر و توضیحات کامل
قیمت فایل فقط 13,200 تومان
پاورینت بررسی ویژگیهای مدیریت کارآفرینی در 106 اسلاید قابل ویرایش
رِئوس مطالب
- مقدمه
- تعاریف كارآفرینی
- كارآفرینی سازمانی
- نقشهای كارآفرینان
- ویژگیهای کارآفرینان
- تفاوت كارآفرین با غیركارآفرین
- تفاوت كارآفرین با مدیر
- دیدگاه فرایندی و مدلهای كارآفرینی
- ارائه مدل كارآفرینی
هفت اصل موفقیت کارآفرینی
1- همگام بودن با تغییرات جهانی
2- کسب و کارگرا بودن
3- بازارگرا بودن
4- مدیریت استراتژیک
5- دانایی – مدیریت دانش
6- نوآوری
7- رشد
تعاریف كارآفرین
واژه كارآفرین : از كلمه فرانسوی Entreprendre به معنای متعهد شدن Undertake
نشأت گرفته است .
روند تحول زندگی از دوران غارنشینی تاكنون به شیوههای متفاوتی توصیف شده است؛
اما آنچه كه در تمامی تحلیلها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغییر “
( Change Agent ) یا در واقع همان نیرویی است كه پیشرفت مادی را سبب شده است .
امروزه متوجه شدهاند كه “ عامل تغییر “ از ابتدا وجود داشته و در آینده نیز نقش آن را
كارآفرینان ایفاء خواهند نمود .
ضرورت كارآفرینی در سازمان
1- افزایش سریع رقبای جدید
2- ایجاد حس بی اعتمادی نسبت به شیوههای مدیریت سنتی درشركتها
3- خروج بهترین نیروهای كاری از شركتها و اقدام آنها به كارآفرینی
مستقل
Entrepreneur
فراكارآفرین یا كارآفرین سازمانی
گات و گینزبرگ 1993 Goth & Ginsberg
كسی كه در زیر چتر یك شركت محصولات؛ فعالیتها و تكنولوژی جدید را كشف و به بهره برداری میرساند .
نیازهای سازمانی كارآفرینان
- نیاز به توجه ? اعتماد? احترام? تشویق و حمایت
- نیاز به آزادی در انتخاب نقش خود در سازمان
- نیاز به آزادی در انتخاب همكاران و پرسنل خود
- نیاز به ارتباط نزدیك? سریع و راحت با خارج سازمان
- نیاز به آزادی از زنجیره فرمان و سلسله مراتب سازمانی
- نیاز به آزادی از كارهای تكراری? روزمره و یكنواخت
- نیاز به آزادی عمل در نحوه انجام كارها
- نیاز به دراختیارداشتن ”زمان آزاد“ برای پیگیری ایدههای نو
- نیاز به دراختیارداشتن”منابع آزاد“ و بدون كنترل و پاسخگویی?
جهت استفاده در طرحها و ایدههای نو شخصی
- نیاز به اطلاعات به موقع? موثق? مرتبط
- نیاز به اخذ سریع نتیجه كار و عمل خود
- نیاز به آموزش
- نیاز به سرعت عمل ( عدم بوروكراسی )
- نیاز به كار مفرح ( ضمن شوخی )
نقشهای كارآفرینان
- عامل ایجاد و توزیع ثروت ؛ برانگیزنده توسعه اقتصادی جامعه یا به عبارتی موتور رشد و توسعه اقتصادی .
- عامل اشتغال زایی .
- عامل انتقال تكنولوژی .
- عامل ترغیب و تشویق سرمایه گذاری .
- عامل شناخت? ایجاد و گسترش بازارهای جدید .
- عامل تعادل در اقتصاد پویا .
عامل تحول وتجدید حیات ملی ومحلی ( كارآفرینی فراتر از شغل و حرفه است یك-
شیوه زندگی است )
نقشهای كاركردی كارآفرینان در تئوریهای اقتصادی
1- معامله گر
2- هماهنگ كننده
نوآوری
نوآوری را میتوان فرایندی تعریف كرد كه طی
آن فنون وتولیدات جدید به سیستم اقتصادی معرفی
میشوند . نوآوری موفق زمانی صورت میگیرد
كه قابلیت انجام كاری كه پیش از این نمیتوانست
صورت بگیرد یا حداقل اقتصادی و مناسب
نبوده مهیا شود .
خلاقیت
خلاقیت همانا توانایی خلق فكرهای جدید است كه این فكرها ممكن است به محصولات یا خدمات جدید نیز منجر شوند.
دردایره المعارف علوم اجتماعی از خلاقیت چنین تعاریفی ذكر شده است :
1 - توانایی هستی بخشیدن به پدیدهای جدید
2- فرایند روانشناختی یا فرایندهایی كه ازطریق آنها محصولات جدید و ارزشمند خلق میشوند
توفیق طلبی
نیاز به توفیق عبارت است از تمایل به انجام كار در
استانداردهای عالی جهت موفقیت در موقعیتهای رقابتی .
افراد با نیاز به توفیق بالا مایل هستند تا همواره در چالش
باشند و در راه رسیدن به اهداف قابل دسترسی و همچنین
نسبت به عملكرد خود ؛ به بازخورد مكرر و منظم زمانی
نیاز دارند .
این افراد ترجیح میدهند تا شخصاً مسئولیت حل مشكلات؛
تعیین اهداف و دستیابی به آنها را از طریق تلاش شخصی
خود بعهده گیرند .
ویژگیهای كارآفرینان
ریسك پذیری
منبع اختبارات رسمی
نوآوری و خلاقیت
تمایل به مسئولیت پذیری
منبع اختبارات رسمی
ریسك پذیری ؛ نیازبه توفیق
آرزومند؛ استقلال طلب؛ مسئولیت پذیر؛اعتماد به نفس
روابط انسانی؛ توانایی به ایجاد ارتباطات؛ دانش فنی
پیش بینی و فرض خطر
نیاز به توفیق؛ خودمختاری؛ متهاجم؛ قدرت؛ شناخت؛ نوآوری؛ عدم وابستگی
نیاز به قدرت
مركز كنترل داخلی
قیمت فایل فقط 13,200 تومان
محصولات مرتبط
پروپوزال روانشناسی بررسی ارتباط ویژگیهای شخصیت و شیوه های فرزندپروری با تاب آوری
پروپوزال روانشناسی بررسی ارتباط
ویژگی های شخصیت و شیوه های فرزند پروری با تاب آوری دسته بندی : قالب وبسایت گوناگون عنوان پروپوزال: دانلود پروپوزال روانشناسی بررسی ارتباط ویژگی های شخصیت و شیوه های فرزند پروری با تاب آوری تعداد صفحات:17 پروپوزال کامل و آماده دفاع فرمت ورد قابل ویرایش نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی شامل: مقدمه بیان مسیله و جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه منابع کامل دانلود پروپوزال روانشناسی بررسی ارتباط ویژگی های شخصیت و شیوه های فرزند پروری با تاب آوریبررسی ارتباط ویژگی های شخصیت و شیوه های فرزند پروری با تاب آوریویژگی های شخصیتشیوه های فرزند پروری تاب آوری دسته بندی: قالب وبسایت گوناگون .
پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی
پرسشنامه شناخت ویژگیهای شغلی
دسته بندی : علوم انسانی مدیریت توضیحات: این پرسشنامه استاندارد حاوی 15 سوال جهت سنجش و شناخت ویژگیهای شغلی است که در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری به کار رفته است سوالات با طیف 5 درجه ای تنظیم شده اند منبع پرسشنامه در درون متن ذکر شده است دسته بندی: علوم انسانی مدیریت تعداد مشاهده: 4646 مشاهده فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: docx تعداد صفحات: 1 حجم فایل: 12 کیلوبایت قیمت: 4,000 تومان پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود راهنمای استفاده: مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت محتوای فایل دانلودی: در قالب فایل word و قابل ویرایش پرسشنامه شناخت.
پاورپوینت ویژگیهای فنی در انتخاب و بکارگیری مصالح
پاورپوینت ویژگیهای فنی در
دسته: معماری بازدید: 1 بارفرمت فایل: pptx حجم فایل: 866 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 پاورپوینت ویژگیهای فنی در انتخاب و بکارگیری مصالح قیمت فایل فقط 17,600 تومان پاورپوینت ویژگیهای فنی موثر در انتخاب و بکارگیری مصالح پاورپوینت آشنایی با مراحل طراحی ساختمان شامل 24 اسلاید ویژه رشته های مهندسی عمران و ساختمان می باشد در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید مقدمه: در این پاورپوینت به ویژگیهای فنی موثر در انتخاب .
پروپوزال آماده روانشناسی مقایسه میزان استرس، ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابله ای
پروپوزال آماده روانشناسی مقایسه
میزان استرس، ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابله ای دسته بندی : علوم انسانی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت ورد قابل ویرایش نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی تعداد صفحات: 23 شامل : مقدمه بیان مسیله پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق : اهدف اصلی و فرعی سوالات تحقیق: فرضیات تحقیق: روش تحقیق جامعه، نمونه ی آماری روش تجزیه و تحلیل داده ها جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه منابع فارسی کامل منابع انگلیسی کامل ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره.
مقاله تعاریف و ویژگیهای بنیادی توابع مثلثاتی
مقاله تعاریف و ویژگیهای
دسته: حسابداری بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 145 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 28 مقاله تعاریف و ویژگی های بنیادی توابع مثلثاتی قیمت فایل فقط 8,800 تومان مقاله تعاریف و ویژگی های بنیادی توابع مثلثاتی 1 1 اندازه کمان بر حسب رادیان، دایره مثلثاتی دانش آموزان اولین چیزی را که در مطالعه توابع مثلثاتی باید بخاطر داشته باشند این است که شناسه های متغیرهای این توابع عبارت از اعداد حقیقی هستند بررسی عباراتی نظیر sin1، cos15، نه عبارات sin1 0 ، cos15 0 ، ، cos sin1 گاهی اوقات به نظر دانشجویان دوره های پیشدانگاهی مشکل می رسد با ملاحظه توابع کمانی مفهوم تابع مثلثاتی نیز تعمیم داده می شود در این بررسی دانش آموزان با کمانی هایی .